Mijn verhaal: Samenwerken met een tegenpool

Mijn verhaal: Samenwerken met je tegenpool

23/12/2019 - 15:51

Angelika De Buck is trainer in persoonlijk leiderschap en zakelijke uitstraling.
Ik leerde haar kennen via een businessopleiding die we samen volgden.
Op dat moment was ik nog fulltime aan de slag in het bouwbedrijf van mijn man.
De tekstbewerker oefende ik in bijberoep uit.
Zij vroeg me om mijn verhaal neer te pennen over hoe mijn man en ik als twee tegenpolen toch succesrijk konden samenwerken.

Graag deel ik dit hoofdstuk uit mijn leven met jullie.
Ik schreef dit stuk eind 2018.
Het werd integraal opgenomen in het boek 'Kleur je leiderschap, begin bij jezelf' dat onlangs verscheen.

Mijn man en ik werken al meer dan 10 jaar samen in ons eigen bouwbedrijf. Hij nam de zaak 12 jaar geleden over, ik sloot na 2 jaar aan.
Voor ik de stap zette, hebben we hier goed over nagedacht.
Onze relatie zat goed, maar onze professionele wereld stond heel ver van elkaar en we hadden al gezien dat samenwerken als koppel niet altijd goed verliep.
Wij zijn ook 2 andere personen, 2 tegenpolen.
Ik ben eerder mensgericht, ga voort op mijn intuïtie en kan heel aanwezig zijn in een groep.
Ik ben een gevoelsmens maar ook een ‘trekker’.
Misschien ook de reden waarom ik 16 jaar lesgaf.
Mijn man is eerder introvert, heeft een nuchtere kijk op het leven, heeft discipline en is heel resultaatsgericht.
Hij is dan ook ingenieur.

Maar we hebben de stap 11 jaar geleden toch gezet.
Vanaf dan waren wij bijna 24/7 samen. Een hele aanpassing.
Onze wereld werd onmiddellijk kleiner.
Geen verhalen meer aan tafel ’s avonds over wat we elk apart meemaakten die dag.
Het werd thuis wat stiller.
Maar we zijn op die 11 jaar wel enorm naar elkaar toegegroeid.
Ik kan nu zeggen dat ik de reactie van mijn man op de meeste situaties kan voorspellen.
Hij weet ook wat ik denk, waarvan ik wakker lig en hoe ik zal reageren.
Ons personeel weet waarvoor ze bij mij of bij mijn man terecht kunnen.
Maar ze weten ook dat wij 2 handen op 1 buik zijn. Ons tegen elkaar uitspelen, dat lukt niet.

Wij waren echte tegenpolen toen we mekaar 15 jaar geleden tegenkwamen.
Nu durf ik dit niet meer voor de volle 100% beweren.
Omdat we zo vaak samenzijn zowel tijdens ons werk als in onze vrije tijd, zijn we precies één geworden.
We voelen mekaar heel goed aan en weten wanneer we mekaar met rust moeten laten.
Samen hebben wij op professioneel vlak al heel wat watertjes doorzwommen.
We hebben genoeg nachten wakker gelegen maar we hebben telkens alle problemen opgelost.
Dit schept echt een band.
Misschien wel omdat we zoveel delen. Ik ben heel communicatief. Ik zeg wat ik denk.
Mijn man deed dat vroeger niet. Nu wel.
En ik heb dan weer ontdekt dat ik ook van de stilte kan genieten.
Ik dacht dat ik extravert was en nu niet meer. Ik heb ontdekt wie ik echt ben.
En dit kon alleen maar door deze jaren van intens samenzijn, van constant mezelf te kunnen zijn.

Ik ervaar onze samenwerking positief. Ook ben ik blij dat we de moeilijke momenten in het ondernemerschap samen delen.
Ik weet wat er in zijn hoofd omgaat en hij in dat van mij.
We hoeven geen rolletje te spelen. We zouden toch onmiddellijk door de mand vallen.
Was ik blijven lesgeven, dan stonden we nooit zo dicht bij elkaar.
We hebben de kans gehad om mekaar op alle vlakken te leren kennen.

Ik weet dat samenwerken als koppel niet altijd evident is.
Wij hebben hier aan gewerkt
Ik kon net voor het slapengaan over het werk beginnen, me dan omdraaien in bed en mijn man bleef dan heel de nacht wakker van wat ik gezegd had.
Dat doe ik niet meer.
Ook tijdens langere vakantieperioden praten we zo weinig mogelijk over het werk. We wachten hiervoor tot op het eind van de vakantie.

We hebben op het werk elk onze eigen taken.
Ik ben verantwoordelijk voor het personeel, de boekhouding en de veiligheid.
Hij houdt zich bezig met de offertes en de werven.
We bemoeien ons niet met mekaars taken maar we communiceren wel.
We nemen alle belangrijke beslissingen samen.
Er wordt niemand aangeworven die niet door allebei goed bevonden is.

Mijn ouders hebben meer dan 40 jaar samengewerkt. Dat zorgde regelmatig voor discussies thuis.
Misschien ook omdat ze er gewoon zijn ingerold en er nooit 100% voor gekozen hadden.
Wij kozen hier heel bewust voor.
Onze relatie voor we samenwerkten was goed.
We waren toen al graag samen en hadden geen anderen nodig om op vakantie of op restaurant te gaan.

Als je me vraagt of tegenpolen goed kunnen samenwerken, dan zeg ik volmondig ‘Ja’.
Maar je moet hier heel goed over nadenken voordat je de stap zet en toch enkele ‘spelregels’ afspreken.
Als je in het gewone samenleven regelmatig struikelt over kleine dingen die dan uitmonden in hevige discussies, dan denk ik niet dat het zal lukken.
Weet ook wat jouw kwaliteiten zijn en zorg dat elkeen zijn eigen taak heeft in het bedrijf.
En communiceer, communiceer, communiceer.
Blijf geen dagen rondlopen met een probleem.
Sta ook altijd achter mekaar.
Kom als team naar buiten en breek mekaar nooit af in het bijzijn van klanten of personeel.

Ik was geen ondernemer 11 jaar geleden.
Nu wel.
Mijn kracht is gegroeid met de jaren maar ook door met Thierry samen te werken.’

Ondertussen zijn we eind 2019 en ben ik al een jaar fulltime ondernemer bij de tekstbewerker.
En neen, ik ben niet weggelopen uit ons bouwbedrijf.
De tekstbewerker was gewoon klaar om er 100% voor te gaan.
Hier thuis zijn de gespreksonderwerpen ondertussen wat gevarieerder.
Ik vertel wat ik met de tekstbewerker meemaak, hij wat er bij Vormezeele gebeurt.
Maar ook al zijn we niet meer iedere dag samen, toch staan we constant met mekaar in contact.
We delen wat er overdag op ons pad komt, omdat we dit gewoon zijn.
Die ene dag per week dat ik nog echt meedraai in Gent, zorgt dat we nog steeds die sterke connectie behouden.
Ook al is de situatie nu helemaal anders.

Dank je wel, Angelika De Buck.
Dank je wel dat je mijn verhaal opnam in jouw boek.
Ik hoop dat dit anderen kan inspireren.

Kleur je leiderschap, begin bij jezelf.
van Angelika De Buck

ISNB 978-94-92926-95-1
www.angelikadebuck.be